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　　AG旗舰厅7月5日，天津市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会上，南开区人社局党委书记、局长王丽红介绍南开区在支持教师队伍建设上的具体做法和举措。

　　王丽红介绍，2019年以来，南开区通过科学化、规范化的中小学教师职称评价制度，打破中小学教师职称天花板，累计培养正高级教师22名，高级教师420名、一级教师793名、二级教师882名，特别是许多优秀的年轻教师已经成为教育教学的骨干力量，全区正高级教师最年轻的42岁，副高级教师最年轻的34岁。遴选产生认定市级学科骨干教师92人，区级学科骨干教师1681人，校级学科骨干教师1700人，涵盖所有学段、学科。通过持续努力，促进我区教师梯队建设更加合理、更可持续，为推进教育事业平衡充分发展，优化资源配置提供支持。

　　同时，南开区积极引入新鲜血液，以发展高质量教育为目标，统筹补充优化教师队伍。2019年以来，南开区公开招聘教师1230名AG旗舰厅、引进外省市和外区优秀教育人才48名，2023年首次拿出部分教师岗位专门面向退役军人招聘AG旗舰厅。通过各种形式，为各学校源源不断补充高素质优秀教师，合理配备思政、音体美劳、信息技术、心理健康、特殊教育教师，加强基层教师队伍建设。加大对青年教师培训力度，为基层教育高质量发展提供人才支撑。

　　此外，南开区建立了中小学教师与公务员工资收入增长长效联动机制，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障。2019年以来，累计为中小学教师核发考评绩效工资总额4.7亿元，并根据考核结果差异化分配，向一线倾斜，向成果突出的教师倾斜，促进教师人人尽展其才，同时开展多种形式表彰奖励，增强教师职业的获得感和幸福感，充分提升教师待遇和社会地位，弘扬尊师重教社会风尚。